Egyre kevésbé cél, hogy a dolgozóknak az alapoktól kezdve folyamatos, rendszeres képzés keretében megtanítsanak egy nyelvet, inkább a már meglévő szintre építve egy speciális, szaknyelvi nyelvtudás kifejlesztését igyekeznek elérni - tájékoztatta a lapot az alelnök.
A szakember elmondta: a vállalati képzések legtöbbször nem is hagyományos képzés, hanem nyelvi tréningek keretében zajlanak. Ez egyébként bővebb lehetőségekkel szolgál, mint egy egyszerű nyelvóra.