Feletteseiket vádolják a boldogtalan dolgozók

Főnökeiket vádolják az angol dolgozók boldogtalanságukért, mivel úgy érzik: feletteseik többet is tehetnének értük. A megkérdezettek kevesebb, mint fele elégedett eddigi pályafutásával.

A YouGov.com felmérésében megkérdezett 1700 dolgozó közel fele azt kifogásolta: főnökeik nem részesítik őket elég támogatásban. A válaszadók kisebbik hányada értékelte pozitívan előmenetelét. A legtöbben azt kifogásolták: nem látják a cégen belüli előrelépés lehetőségét. Ezzel szemben feletteseik közül sokan számoltak be arról: karrierjük akadálytalanul ível felfelé.

A munkavállalók motiválása vezetői alapszabály

A felmérésben részt vevő másik szervezet, az Investors in People ügyvezetője, Ruth Spellman szerint a kutatás lerántja a leplet azokról a vezetőkről, akik nem segítik alkalmazottaikat képességeik kiaknázásában. Spellman azt is hozzátette: a dolgozók motiválása, a munkavállalói produktivitás serkentése minden vezető számára alapszabály. A megkérdezett dolgozók 49 százaléka egyébként nem volt elégedetlen karrierjével.