A nők többsége hátrányos megkülönböztetésre panaszkodik

A női munkavállalók többsége jelenleg is úgy érzi: a munkaadók nagy része még mindig hátrányos megkülönböztetésben részesíti őket női mivoltuk miatt.

A bővülő karrierlehetőségek és a javuló munkakörülmények ellenére a nők még mindig úgy érzik: az esélyegyenlőségen van mit javítani.- áll a brit Pensinula cég tanulmányában. A közvélemény-kutatásban megkérdezett 2000 nő közül 10-ből 8 úgy véli: nem jelezné főnökének, ha zaklatnák. A nyilatkozók szerint akkor sem történne semmilyen pozitív változás-esetleg még rosszabbra fordulnának a dolgok.

A válaszadók 72 százaléka ugyanakkor rendszeresen tapasztalt a közvetlen munkakörnyezet részéről nemi alapú hátrányos megkülönböztetést. 82 százalékuk határozottan úgy érzi: női mivolta gördít akadályokat a hatékonyabb karrierépítés útjába.