A dolgozók többsége szerint diszkriminálták már munkakereséskor

A dolgozók kétharmada gondolja úgy, hogy álláskeresése folyamán már diszkriminálták - derül ki egy nemzetközi felmérésből, amelyről a Világgazdaság számol be.

A Kelly Services nemzetközi személyzeti tanácsadó cég 28 ország 700 000 dolgozóját kérdezte meg, közülük közel 900-an magyarok voltak. A válaszadók szerint a hátrányos megkülönböztetés elsősorban életkor (34 százalék), nem szerint (13 százalék), illetve korlátozott munkaképesség (3 százalék), valamint faji hovatartozás (1 százalék) alapján történik.

"Miközben szembe kell néznünk a népesség öregedésével, és néhány területen a szakemberhiánnyal, sok cég akadályokat emel a korosabb generáció képviselőinek alkalmazása elé" - mondta a Kelly Services Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. Jónás Anikó úgy véli, azon túl, hogy ez felháborító, azt is jelenti, hogy számos cég maga elől zárja el annak lehetőségét, hogy a tapasztalt munkaerő tudását kihasználhassa.