Munka: a nőknél a kapcsolatok, a férfiaknál a döntési helyzet dominál

A férfiakat döntési helyzetbe hozással, személyes autonómiával, a nőket jó munkahelyi légkörrel, a munka-család egyensúlyt segítésével lehet motiválni - áll a Hay Group vezetői tanácsadó cég angliai felmérésében.

A kutatásban a férfiak fele "nagyon ambiciózusnak" jellemezte magát a munkában, míg a nőknek csupán 40 százaléka vélekedett ekként.
A férfiak körében sokkal gyakoribb volt az a válasz, hogy nagyon jó munkahelyen dolgozik. Az erősebb nem 66 százaléka úgy véli, képességeinek és tudásának megfelelő munkát végez, míg a nőknél csupán 40 százalék.
Mindkét nem számára az érdekes, kihívást jelentő munka áll a motivációs rangsor első helyén, a fizetés csupán a negyedik. Ám a prioritási listán ettől függetlenül jelentősen az eltérések.
A munka-család egyensúly segítése, a munkatársakkal való kapcsolat minősége a nőknél sokkal hangsúlyosabb.
A férfiaknál a döntési helyzetbe kerülés, a személyes autonómia számít meghatározó motivációs faktornak.