Érdemes december második felében is állásokra pályázni

Nem érdemes december közepén abbahagyni a pályázást a közelgő ünnepek miatt. A fejvadászok úgy látják, a keresés a karácsony előtti héten és az ünnepek között sem áll meg. Sőt, esetenként az álláskeresők év végi passzivitása fékezi a munkaerőpiaci mozgásokat.

Év végén érzékelhető némi visszaesés a piacon, ám ez többnyire abban nyilvánul meg: hosszabb ideig tart alkalmas embert találni adott pozícióra. Az álláskeresési szándékot azonban nem érdemes jegelni: a munkahelytalálási esélyek ilyenkor sem rosszabbak, mint más időszakban" - mondja Balázsy Krisztina, a Grafton Recruitment toborzási specialistája.

Két bejgli sütés között is érdemes állásinterjúra menni

A szakember szerint a cégek év végén is aktívak a megfelelő munkatársak felkutatásában, mivel az esetleges megbetegedések, egyéb okok miatt hiányzó munkatársat azonnal pótolni kell. Van olyan jelöltünk, aki december 27-én kezd új munkahelyén" - ad képet a helyzetről Balázsy Krisztina. Bizonyos munkakörökben -például a kereskedelemben, az értékesítés területén, ugyanolyan dinamizmussal folyik a toborzás, mint az év más időszakában. Így "akár két bejgli sütés között" is érdemes állásinterjúra menni - fogalmaz a tanácsadó.

Munkáltatók, álláskeresők: már készülnek a következő évre

"Annak ellenére, hogy a december jobbára szabadságolással, ünnepi előkészületekkel telik, érdemes beküldeni a pályázatokat egy-egy állásra", jegyzi meg Gyurcsik Réka, a ProfiPower vezető tanácsadója. Hozzáteszi: bár a jelentkezések eredményéről december végéig valószínűleg nem születik döntés, az előzőleg átnézett önéletrajzokkal jó eséllyel be lehet kerülni a jövő év elejére tervezett állásinterjúkra. Aki tehát később jelentkezik, könnyen lemaradhat. Mivel a legtöbb cég előre szeretné látni, kikkel folytatja tovább a munkát jövőre, még idén kiválasztja a legideálisabb jelölteket. A cégeknél általában két véglet lehetséges: felpörgetik a kiválasztás menetét és év végéig lezárják a kereséseket, vagy kitolják a folyamatot január második felére, amikor folytatják a kiválasztást "- tájékoztatott az álláspiac év végi helyzetéről Gyurcsik Réka.

Az év végén munkahelyet váltók elveszthetik bónuszukat

A Kelly Services ügyvezetője, Jónás Anikó ugyancsak arról számolt be: az állásra vadászók az év utolsó két hetében is szorgalmasan igyekeznek építeni a karrierjüket. "Jelenleg is 100 feletti nyitott pozíciónk van, miközben jelentkezőkből sincsen hiány." Év végén új munkahelyre távozni ugyanakkor kockázatos is lehet, több céges szabályzatban ugyanis az áll: aki nem marad év végéig, eleshet az ilyenkor szokásos bónusztól. Bár a felmondási idő és az álláskeresési idő miatt ez a most pályázókat nem fenyegeti.

Takács Gabriella