Kisebb a karrieresély távmunkásként

A távmunkások többet és jobban dolgoznak, mégis kevesebb az esélyük a cégen belüli előrelépésre - áll egy vezetők körében végzett nemzetközi felmérésben.

A Korn/Ferry International nemzetközi felső vezetői tanácsadó cég egyik amerikai leányvállalata 1320 vezető körében végzett nemzetközi online felmérést a távmunkások megítéléséről. A válaszadók 75 százaléka szerint a hagyományos munkahelytől távol, Internet-kapcsolattal dolgozó munkavállalók többet dolgoznak, nagyobb hatékonysággal, mint irodai kollégáik.
Ennek ellenére a többség (61 százalék) úgy véli, a szakmai és pozícióbeli előrelépésre otthonról kisebb az esély, mint a főnökkel egy helyen dolgozva.

A rugalmas munkaidő a legjobb modell

A vezetők fele szerint a leghatékonyabb munkamodell a rugalmas munkaidő. A kutatás egyik vezetője szerint a rugalmas munkaidő és a távmunka nagy segítség a munkavállalóknak a kiegyensúlyozott életvitelhez. Mindez növeli a lojalitást és az elégedettséget.