A 6200 alkalmazottat foglalkoztató, mobiltelefonokat és televíziókat előállító gyárban a megszokott, 8 órás műszakok helyett 12 órás műszakokat vezettek be. A szalagoknál dolgozó munkások így heti 2-3 napot dolgoznak. A megtakarítás főként abból adódik: a műszakváltás új menetrendje miatt ritkábban kell leállítani a termelést, ráadásul az új munkarend mellett a dolgozók útiköltsége is csökken. A módosítások miatt eddig nem esett a termelés színvonala sem.