Közel hatezer új típusú Start-kártyát váltottak ki

Már csaknem 6 ezer új típusú Start kártyát adtak ki a hátrányos munkaerőpiaci helyzetű álláskeresőknek -így például gyesről visszatérő kismamáknak, ötven év felettieknek - július elseje óta - tájékoztatták a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban az MTI-t.

A Start Plusz kártyát eddig 4.056 személy igényelte és 3.801 vált jogosulttá használatára, a Start Extra kártyát 2.119 álláskereső kívánta kiváltani és 1.887 jutott hozzá. Ez összességében 5.688 új típusú kártyát jelent. A Start kártyát eredetileg a pályakezdő fiatalok elhelyezkedésének segítése céljából indították el két évvel ezelőtt. Ezt az alaptípust egészítették ki az idén július elsejétől a Start Plusz és Start Extra kártyákkal.

Start Plusz: gyesről visszatérőknek

A Start Plusz kártyát azok válthatják ki és foglalkoztathatók járulékkedvezménnyel, akik tartósan álláskeresők, vagy gyes, gyed, gyet illetve ápolási díj igénybevételét követő egy éven belül vállalnak munkát. Erre a kártyára jogosultak azok is, akik gyermekük egy éves kora után a gyes igénybevételével együtt kívánnak munkát vállalni. A tartósan álláskereső kategória annyit jelent, hogy a kártya igénylése előtti 16 hónapból legalább 12 hónapig volt az illető személy regisztrált álláskereső. A Start Plusz kártyával rendelkező személy foglalkoztatásakor a megtakarítás abból adódik, hogy az első évben az összes járulékkötelezettség csak 15 százalék, a második évben pedig 25 százalék, tételes egészségügyi hozzájárulást pedig nem kell fizetni.

Start Extra: az első évben nincs járulékteher

A másik új típusú kártyát, a Start Extrát azok válthatják ki, akik ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú végzettségű tartósan álláskeresők. Az ilyen személyek foglalkoztatásakor a kártya érvényességének első évében egyáltalán nem kell járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni, a második évben pedig összes kötelezettségként 15 százalékos járulékot. A két új kártyatípusnál a minimálbér kétszereséig vehető igénybe a kedvezmény, a kártyatulajdonos a kártya érvényességi ideje alatt nemcsak egy, hanem egymást követően akár több munkáltatónál is dolgozhat kedvezménnyel.