A pályatanácsadók jellemzően azok közül a munkahelyi szakszervezeti vezetők és aktivisták közül kerülnek ki, akik már eddig is sokszor szembesültek különféle munkahelyi konfliktusokkal, s vettek részt azok megoldásában. Munkájukat segíti, hogy jól ismerik régiójuk munkaerő-piaci adottságait, az elhelyezkedési lehetőségeket, sőt sokszor még az állásukat elvesztő alkalmazottakat is. A projekt elsődleges célja egy olyan tanácsadói csapat kiválasztása és képzése, amely segít az elbocsátott dolgozóknak a munkaerőpiacra visszakerülésben, illetve az újrakezdésben.
Átlendíteni az elbocsátottat a holtpontról
Lovas Zsuzsa, a képzés szakmai irányítását végző Lege Artis ügyvezetője tájékoztatása szerint a pályatanácsadók legfontosabb feladata az, hogy átlendítsék az elbocsátott dolgozókat az elszenvedett megrázkódtatáson, és segítsenek nekik új utakat találni. Hangsúlyozta: a dolgozók korábbi ismereteit ki kell egészíteni adottságaikhoz illő piacképes tudással, segíteni kell őket az új munkalehetőségek feltárásában, öntevékenységük beindításában.
Az elméleti képzés mellett gyakorlati ismeretek átadásával is segíteni kívánják a pályatanácsadók munkáját, hogy ők azután az egyéni élethelyzetekben is eredményesen tudjanak majd segíteni a rászorultakon.