A legalább 58 éves, 35 év biztosítási viszonnyal rendelkezőkre vonatkozna, akiknek a gyereke 30 év feletti és érettségizett. Az állami tulajdonú vállalat majdnem 156 ezer dolgozójából körülbelül 1500 főt érinthetne a program, amely részben a foglalkoztatási helyzet javítását célozza.