Sokkal több a munkanélküli felső vezető

Többszörösére növelte a válság az álláskereső felső vezetők számát - írja a Világgazdaság. A munka nélkül levő ex döntéshozók jó része enged az elvárásokból, már kisebb presztízsű munkákat is elvállalna. Fejvadászok szerint a recesszió megváltoztatja a vezetők gondolkozását: hűségesebbek lesznek munkaadójukhoz.

Az utóbbi hónapokban jóval több felső vezető keres állást, mint a válságot megelőző időben - ez a szakértők egybecsengő tapasztalata.

Sághy András, a Kienbaum vezetői tanácsadó cég ügyvezetője elmondta, "a válság óta, ha meghirdetünk egy felső vezetői pozíciót, előfordul, hogy akár 70 százalékkal több jelentkezést kapunk, mint mondjuk a válság előtt". A szembeszökő változás kézenfekvő oka lehet, hogy kevesebb foglalkoztatottnak kevesebb vezető kell.

A munkanélküliség csökkenti az igényeket

Megfigyelhető az is az ügyvezető szerint, hogy alacsonyabb presztízsű vagy kisebb fizetéssel, illetve kevesebb kihívással járó feladatköröket is elvállalnak az álláskereső felső vezetők, főleg, ha már sok idő eltelt az elbocsátásuk óta. Munkát azonban még így sem könnyű találni, ugyanis a cégek előítéletesek az ilyen álláskeresőkkel. Csaposs Noémi, a személyzeti tanácsadók szakmai szervezetének elnöke (SZTMSZ) szerint így nagyobb a veszélye, hogy egy jobb lehetőség miatt a válság után otthagyja a céget a pozícióhoz túlképzett felső vezető.

Személyzeti szakértők szerint a recesszió a vezetők gondolkozását is megváltoztatta. "Elképzelhető, hogy lojálisabbak lesznek, s a válság elmúltával sem hagynak ott egy olyan céget, ahol esetleg alacsonyabb a fizetésük, mint szeretnék, vagy alacsonyabb pozícióban vannak" - fogalmazott Sághy András a Világgazdaságnak.