Az önéletrajzok benyújtása, vagy a már lezajlott állásinterjúk után jogos a kérdés: pozitív vagy negatív választ kap a pályázó. Ám az, hogy milyen elbírálásban részesül az állásinterjú eredményességéről az érdeklődő, jórészt a cégek stílusától függ. "Többnyire pozitívumként értékelhető, amikor a jelölt az állásinterjú eredményességéről érdeklődik, mert ezzel a magatartással azt sugallja: valóban érdekli a megpályázott álláslehetőség. Bizonyos cégek azonban kifejezetten tolakodónak veszik a megkereséseket"- összegzi a témában szerzett tapasztalatait Pári Zsolt, a Beck & Partners International HR Consulting ügyvezető igazgatója.
Célszerű e-mailben érdeklődni
Az álláspályázatuk iránt érdeklődők pozitív megítélését Gáborjáni Ildikó, az IT Jobs HR-tanácsadója is megerősíti. A szakember úgy látja: az állásinterjú eredményéről érdeklődő pályázó magatartása alaposságra, tudatosságra vall. Optimális megoldás, ha a pályázó minimum egy hét elteltével e-mailben érdeklődik az eredményről. Így a fejvadászokban is jobban rögzül a jelentkező, nagyobb eséllyel döntenek a foglalkoztatása mellett.
10-ből egy pályázó mer kérdezni az állásinterjú sikerességéről
Az álláspályázatok sikerességéről érdeklődő munkakeresők jelenléte nem számít tömegjelenségnek a munkaerőpiacon. Gáborjáni Ildikó tapasztalatai szerint 10 pályázóból mindössze egy tartja fontosnak, hogy érdeklődjön pályázata eredményességéről.