Különleges dolgozói juttatások: táncóra, meccsnézés, büfésor-figyelés

Önvédelmi tréning, salsa-tanfolyam, meccsnézés munkaidőben hideg sörrel az íróasztal mellett, "kánikulaszabadság", büfésor-figyelő kamera. Nem mindennapos dolgozói juttatásokat gyűjtött össze egy angol személyzeti tanácsadó cég a szigetországban dolgozóktól és főnökeiktől. A munkatársak kényeztetése azonban nem a főnöki szociális érzékenységre vezethető vissza, sokkal inkább a szakemberhiányra.

Az Office Angels angol állásközvetítő cég nem a hagyományos béren kívüli juttatásokat vette nagyító alá (például céges autó, mobiltelefon), hanem szokatlan, nem elterjedt motiváló eszközöket térképezett fel 1500 angliai munkáltatót és munkavállalót kérdezve.

A cég állja a partik számláját

A megkérdezettek 66 százaléka elmondta, kapott már nyári partit juttatásként, ahol természetesen az étel és italszámlát a cég állta.

Egyes cégek a focilázat is támogatják

A nagy népszerűségnek örvendő sporteseményeket a legtöbb brit hivatal támogatásában részesíti. A futball vb alatt fellángoló focilázra a munkáltatók 61 százaléka módszeresen készül: engedélyezik, hogy a dolgozók akár napközben is nyomon követhessék a meccseket. 23 százalékuk gigantikus képernyőkkel és hideg sörökkel feltöltött hűtőszekrényekkel kedveskedik az alkalmazottainak.

Céges tea, kávé egész évben

72 százalékuk arról is beszámolt: az év bizonyos időszakában - például banki ügyintézések miatt - a főnök hamarabb elengedi őket.
Az angol hivatalok 53 százaléka zárva tart, esetleg csökkentett állománnyal dolgozik a karácsonyi időszakban, 2-3 extra szünnapot biztosítva a munkavállalóknak. A teaivó nemzetként ismert angoloknál az sem meglepő: a megkérdezettek 99 százalékát az ingyenes céges tea és kávéfogyasztás lendíti túl a napközbeni holtpontokon.

Kánikulaszabadság és macskajaj-amnesztia a juttatási listán

Minden negyedik munkahelynek kánikula esetére is van vészforgatókönyve. A megkérdezett munkavállalók egynegyedét extra juttatásként a különösen meleg péntekeken korábban hazaengedik. 15 százalékuk születésnapjáról a munkáltató is megemlékezik: ők céges pezsgőt és ajándékutalványt kapnak a jeles esemény alkalmából. A megkérdezettek 11 százalékát képviselő duhajabb dolgozók pedig "macskajaj-amnesztiás" napokon pihenhetik ki az előző napi alkoholizálás fáradalmait. Ekkor a garatra felöntött dolgozóknak nem kell bejönni "alibizni" a munkahelyre. A dolgozók csaknem harmada-27 százaléka-ingyenes vagy kedvezményes fitness-bérlettel égetheti a kalóriákat.

Ingyen táncoltatják őket

Ám a kedvezmények köre még nem teljes. Akad cég, ahol ingyenes táncoktatással (salsa), fodrászati hozzájárulással, takarítói szolgáltatással, önvédelmi tréninggel kedveskednek a dolgozóknak. Némely cég még a szomszédos szendvicsbárt is bekamerázza, csak hogy a dolgozók lássák: hányan állnak sorba a büfében. A munkatársak kényeztetésének főként a szakemberhiány az oka. A megfelelő munkaerő becserkészése érdekében a cégek szívesen nyúlnak a zsebükbe, amint a juttatásokra kerül a sor.

Takács Gabriella