Ahány cég, annyi féle válságkezelés

A gazdasági válság hatásainak enyhítése létfontosságú egy cég számára. A válságot minden cég másként kezeli, nem létezik egységes forgatókönyv a válság elleni megoldásokra.

A gazdasági válság negatív hatásainak enyhítése létfontosságú egy cég számára. Fontos eldöntenünk, hogy a cég működése stabil-e még. Ennek érdekében érdemes átvilágítani a céget, és megvizsgálni, hogy melyek a gyenge pontok, hol lehet változtatni.

A válságot minden cég másként kezeli, hiszen nem létezik egységes forgatókönyv a válság elleni megoldásokra. Egyes cégek az alkalmazottak számát kurtítják meg, az esetleges többletmunkát pedig elosztja a még aktív dolgozók között. Egy-egy jó munkaerő elbocsátása azonban átmenetileg megingathatja a cég adott területének működését. Éppen ezért érdemes lehet egyéb megoldásokkal, például részmunkaidővel, vagy távmunkával, bedolgozással megtartani az alkalmazottakat. A fenti kérdések megvitatásából kiderül, hogy mindenre akad jó és rossz válasz. A cégvezető feladata, hogy megtalálja az adottságokhoz képest legjobbat. Ez a cég legfőbb érdeke, hiszen a sorozatos rossz válaszok miatt csődbe is mehet a cég. Kíváncsi a részletekre? Kérjük kattintson!

A teljes vállalkozói cikksorozatot és kapcsolódó videókat ezen az oldalon tekinthetik meg.