Az elemzés szerint az ország vonzereje egyebek mellett annak köszönhető, hogy jól képzettek, és rendelkezésre állnak a szakemberek, jó az infrastruktúra, de fontos szerepet játszik a cégek ügyfélközelisége is.
A bérszintben mutatkozó különbségekre példaként az ügyvezetőket említi a felmérés. Az ő éves fizetésük Lengyelországban átlagosan 133 800 euró, Magyarországon 90 200 euró, Csehországban 89 600 euró. A lengyel szakmunkások éves szinten 6 ezer euróval keresnek többet, mint magyar kollégáik.
Lengyelországban 2006 szeptember és 2007 szeptember között átlagosan 10,7 százalékkal nőttek az alapbérek, Magyarországon 8,3, Csehországban 7,7 százalékkal. Az elemzők a vizsgálatban 56 vállalatot, és 2088 pozíciót vettek nagyító alá.