A ResPublica kutatóközpont a Financial Timesszal és a Google-lel közösen állította össze a kelet-közép-európai régió világszínvonalú innovátorainak 100-as listáját. A listára olyan emberek kerültek fel, akik iparágukban innovatív megoldásokat alkalmaznak, és akiknek munkássága pozitív hatással van a gazdaságra, a tudományra, a kultúrára, valamint a helyi közösségekre. Magyarországról nyolcan kerültek fel a listára, az ország ezzel a negyedik helyet szerezte meg a régiós rangsorban.
Ők kerültek fel a listára:
"Örülök, és nagyon megtisztelő, hogy alig másfél évvel az indulásunk után a Bridge Budapest tevékenysége és az alapító cégek sikere külföldről is látszik" - mondta Pistyur Veronika. A Bridge Budapest vezetője szerint pont ezért alapítottuk a Bridge Budapestet, hogy minél több embernek mondjuk el: kitartó munkával, egy jó ötlettel és némi szerencsével Magyarországról is lehet világsikert elérni. "Ezt bizonyítja és külön öröm, hogy a Bridge Budapest mellett, a Ustream, a Prezi és a LogMeIn alapítói is felkerültek a listára."
A nyolc tehetség a negyedik helyre volt elég a tágabb régióval való összehasonlításban. Lengyelországból huszonnyolcan, Szlovákiából tizenhatan, Csehországból pedig tizennégyen kerültek fel a listára.
Magyarország könnyen építhet a tehetséges fiatalokra, áll a Financial Times online változatában megjelent cikkben. A lap emlékeztet, hogy az ország előkelő helyet foglal el a Nobel-díjazottak száma alapján felállított rangsorban. A világ minden tájáról érkeznek mérnökök és képzett szakmunkások Magyarországra, mert itt jóval enyhébbek a bevándorlási szabályok, mint Amerikában vagy Nyugat-Európában.
A startup-szcéna fellendülőben van, mondta a Financial Timesnak Árvai Péter, a Prezi alapítója. Magyarország a Prezi mellett ma már több sikeres startupot adott a világnak, például a UStreamet és a LogMeInt. 2008 óta több mint 50 startupot támogattak a befektetők, ami elhanyagolható például Londonhoz képest, ahol háromezer technológiai startup működik, de Árvai Péter szerint Budapesten megvan a szükséges tehetség ahhoz, hogy sokkal több cég jöjjön létre.