A munkavállalás előtt célszerű a leendő foglalkoztatót ellenőrizni a NAV honlapján, ahol az adatbázisok (itt elérhetőek) tartalmazzák a hátralékos, felfüggesztett és be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató gazdálkodókat, amelyeknél kockázatos lehet a munkavállalás, emlékeztet közleményében az adóhatóság. Ezt természetesen érdemes azoknak is megtenni, akik már régebb óta dolgoznak a munkáltatójuknál. Azoknak, akik most állnak munkába, a NAV összegyűjtötte, mire érdemes figyelni.
A munkáltatóknak kötelességük igazolást adni a munkavállalónak a szabályos bejelentésről. A bejelentést követő napon automatikusan, de ha a dolgozó kéri, bármikor meg kell kapnia a dokumentumot, ami tartalmazza a bejelentésben közölt adatokat és a bejelentés teljesítésének időpontját.
Ha valakinek kétségei vannak arról, bejelentette-e a munkáltatója, a lakóhelye szerinti adóigazgatóság ügyfélszolgálatán vagy az ügyfélkapun keresztül meggyőződhet arról, hogy bejelentették-e. Ha úgy tűnik, hogy nem szabályosan foglalkoztatják, és ezt munkahelyén nem sikerül tisztázni, a munkaviszony létesítésével, megszűnésével, megszüntetésével, munkabérrel, munkaidővel, rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatban az illetékes Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének Munkaügyi Felügyelőségéhez fordulhat.
Érdemes óvatosnak lenni, ugyanis komoly hátrány érheti azokat, akiket munkáltatójuk feketén alkalmaz. A következmények érinthetik a nyugdíjat, a táppénzt és egyéb ellátásokat, sőt például a hitelfelvételhez szükséges jövedelemigazolást is.