A röghöz kötött nyolc óra mindenkit felőröl
![new york gasztró](https://cdn.origo.hu/2023/12/WkwtCZUs564wUYavFjhrNHtFUq2G8arJLayJGoPV6bI/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzZiYTgxM2VlMjI3NTRjOGM4MWYyOTZjN2JmNDI4NWRk.webp)
A rugalmas munka az új fekete, írtuk januárban – ezzel a neves sorozatra utaló szerény kis viccel csak azt akartuk hangsúlyozni, hogy a trend egyre erősebb. A világ globalizálódik, és ezzel az áll összhangban, hogy az eredményes munka egyre kevésbé függ a kötöttségektől. A munka nem attól lesz jól végzett – sőt még csak fegyelmezettebb sem –, ha az ember csak pisilni hagyja el az íróasztalát.
Stephen Molloy, egy ausztrál appspecialista mintegy 40 sikeres alkalmazást fejlesztett kifejezetten abból a célból, hogy gyorsabban és hatékonyabban tudjon dolgozni. Az iPhone-ja az egyetlen munkaeszköze, és amikor egy hónap alatt szó szerint körbeutazza a Földet, akkor sem áll le a professzionális élete, hiszen
kéznél van az irodája. Pontosabban a zsebében.
Az Entrepreneur szerint erre bármelyikünk képes, és egyre több is az olyan vállalkozó, aki masszívan kihasználja az appok támogatását.
Rohammal veszi a pénzügyi kanyart a fintechszektor, olykor havonta bonyolít milliárdos forgalmat a Venmo, a Google Wallet és az Apple Pay
egyre közelebb kerül a mindennapos használathoz.
A Gmailhez tartozó Hangouts, a minden kistini telefonján megtalálható Viber, az Imo és a Glide segítségével Timbuktutól Kamcsatkáig meg lehet szervezni a konferenciavideós megbeszéléseket.
Ne felejtsük el, jut a cikk pofonegyszerű következtetésre, a vállalkozói életforma egyik legjobb része éppen az, hogy
az ember maga időzíti a meetingeket és az üzleti utakat,
ahogy a munkaóráit és az eszközeit is. Az alkalmazásokkal egyre inkább igaz, hogy nem számít a helyszín, strandról és kávézóból épp úgy el lehet végezni a feladatot, mint egy hotel lobbijából. Ráadásul az appok nemcsak a fizikai kötöttségeket szüntetik meg, de az asszisztenciát is átveszik. Azt adják, amit eddig a kollégák –
kivéve persze a csapatszellemet.
A távmunkával szemben még mindig
meglehetősen elutasító a magyar munkáltatók többsége.
Pedig jön és teret foglal az a nemzedék, amelyiknek ez már lételeme. A Z generációnak ugyanúgy alapvető igénye a rugalmas munkavégzés, mint a nagyszüleik generációjának a monogám munkakapcsolat. Nekik az adott biztonságérzetet, ha nyugdíjig csak vész esetén váltottak állást, a most a munkapiacra berobbanó huszonéveseknek pedig az a néhány négyzetcentiméter, amennyit a telefonjuk monitora kiszakít a térből. Feltéve, hogy tele van pakolva okosabbnál okosabb alkalmazásokkal. Amelyek egyre árnyaltabban támogatják a gyors és hatékony munkavégzést.