Egyre több cég jelzi, hogy az átlagon felül vagyis a kötelező minimálbéremelésen és járulékcsökkentés felett emeli alkalmazottai bérét. A héten a Sparról írtuk már meg, hogy jelentős béremelést ad dolgozóinak 2017-ben.
A Fornetti azt írja, a munkaerőpiacot jelentős mértékben érintő változtatások léptek életbe az év elején: 15 százalékkal nőtt a minimálbér, a szakmunkásoknak járó garantált bérminimum pedig 25 százalékkal emelkedett.
Ezzel párhuzamosan 5 százalékponttal csökkentek a munkáltatókat terhelő járulékok, 2018-ban ráadásul további béremelésekre és járulékcsökkentés lesz.
A kormányzati intézkedések a Fornetti Csoportra is hatással vannak: mivel a vállalat dolgozóinak túlnyomó többsége korábban is a minimálbért meghaladó összeget keresett, a jogszabály változások jelentős megtakarításokat eredményeznek a cégnél.
A vállalatvezetés úgy döntött, hogy semmit sem tart meg a megspórolt összegből, amit szétosztanak a dolgozók között.
Így minden egyes alkalmazott
egységesen évi bruttó 96 ezer forinttal többet visz haza. Ez havi szinten bruttó 8 ezer forint béremelést jelent.
Ez a cégcsoport alkalmazottainak 83 százalékánál
3-5,7 százalékos béremelést jelent.
A Fornetti a minimálbéremelésben és a járulékcsökkentésben alapvetően pozitív makrogazdasági lehetőségeket lát, felhívták ugyanakkor a figyelmet a piaci kihívásokra is: feltehetően például a beszállítók részéről jelentős díjemelést vonnak majd maguk után a kormányzati intézkedések.