Sáling József szerint a minimálbér 15 százalékos és a garantált bérminimum 25 százalékos emelésének eredményeként
a felsőbb bérkategóriás munkavállalók fizetését is emelniük kellett a cégeknek
a munkaerő megtartása érdekében, a legtöbb helyen 10-15 százalékkal növekedtek a bérek, de ez egyes vállalkozásoknál elmaradt – írja a lap.
A szakszervezeti vezető elmondása szerint a Tesco például arra hivatkozott, hogy februárban zárja pénzügyi évét, így legkorábban áprilisban várható változás, a Metrónál pedig nem bíznak abban, hogy be tudják hozni a többletköltséget. Utóbbinak előnye volt korábban versenytársaihoz képest, hogy minden évben kéthavi pluszbért adott dolgozóinak, azonban ez a többlet most eltűnt, emiatt elég nagy
az elégedetlenség, és akár egy későbbi sztrájk is elképzelhető
– hangsúlyozta Sáling József.
A Metro ugyanakkor a lap megkeresésére úgy reagált: minden munkatárs megkapja a kötelező garantált bérminimumot, a szakszervezet tavaly elfogadta az új bérstruktúrát, a legutolsó, idei év eleji találkozón pedig nem jelezte, hogy nem ért egyet a stratégiával.