Teljes családokat is alkalmaz a csipszgyártó
![chipsi3](https://cdn.origo.hu/2023/12/jmWASsV2IrmlPmYuwfASUpMrElL9A1-ywT2NKd0Ve9g/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzQzMTA5NWQxYzA3MzQ1NDQ4OTkwYmFlNjM3Y2UzZDE0.webp)
A legnagyobb magyarországi snackgyártó győri gyárában az idén már közel háromszázan dolgoznak. Az ügyvezető igazgató szerint a bővítés annak is köszönhető, hogy az export növekedése részben ellensúlyozni tudja a népegészségügyi termékadó bevezetéséből fakadó nehéz helyzetet, így lehetőség nyílt a létszám emelésére.
A friss diplomások főleg a népszerű műszaki szakokról érkeznek, és karbantartási vagy logisztikai mérnöki pozíciókra jelentkeznek.
A Győr-Moson-Sopron megyei munkaerő-piaci nehézségek nyomán a munkavállalók 20 százaléka munkaerő-kölcsönzőtől érkezik a vállalathoz. Az ő számukra kidolgoztak egy olyan programot, amely alapján a legjobbakat a vállalat átveszi és saját dolgozóként alkalmazza.
A vállalatnál már több teljes család is dolgozik.
Számukra is a legfőbb előny a rugalmas beosztás, így gyakran a férfiak éjszakai műszakot vállalnak, míg a nők nappali beosztást kérnek, hogy a munka mellett a családra is maradjon idő. De nem csak a megfelelő bér, a műszakpótlék vagy a bejelentettség a fontos a dolgozóknak, hanem felértékelődött a munka- és a szabadidő megfelelő aránya, vagy a teljes szabadság a műszakválasztást tekintve – mondta az Intersnack HR-vezetője.