Megérkeztek az első adatok a nyugdíjas szövetkezetekről
![Müller Péter - A hónap témája: Ha valamit nagyon akarsz, nem kapod meg! öreg néni nyugdíjas](https://cdn.origo.hu/2023/12/b7JFBX_U26Sit95FiA_fiKxPRzd9EwYjc6N-68QkQHQ/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzQ2ZTY4NGEzMjY3NTQzMWJiZmM2OGNiMTA5MWQyOTgx.webp)
A cikk tapasztalatai a Harmadik Kor Nyugdíjas Szövetkezet, a Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet és a Nyugdíj-kiegészítés Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet megkérdezéséből születtek a Privátbankár.hu cikkében.
A nyugdíjasokat igenis érdekli a munkavállalás, a Szomszédok tagsága már közel 3500 főnél jár, míg a Harmadik Kornak 1000-nél több tagja van, és a NYUSZ is dinamikusan bővülő tagságról számolt be.
A folyamat a jelentős tagság ellenére még csak most kezd igazán beindulni, jellemzően a tagok kevesebb, mint fele végez aktív munkát, de a szövetkezetek arra számítanak, hogy a közeljövőben ugrásszerűen megnőhet ez a szám, ahogy egyre több cég fedezi fel ezt a lehetőséget.
A nyugdíjasokat alapvetően az irodai, kiskereskedelmi, portás, személy- és vagyonőri, betanított munkák, konyhai kisegítés terén alkalmazzák, de olyan magasan kvalifikált és szakképzettséget igénylő munkakörbe is közvetítettek már ki munkavállalót, mint amilyen az építész, a könyvelő, a műszaki ellenőr, az elektroműszerész, és az élelmiszermérnök.
Több mint 230 céget érdekelt eddig a szépkorúak foglalkoztatása, és alapvetően hosszú távra terveznek velük: döntő többségben határozatlan idejű szerződéseket kötnek. A partnercégek kiemelkedően elégedettek a kiközvetített szövetkezeti munkavállalókkal, akik a minimálbérnél és a garantált bérminimumnál jellemzően jobb fizetést tesznek zsebre.