A nagy élelmiszer áruházaknál a havi kereseti lehetőség jóval 200 ezer forint felett van – és ebben nincs benne minden jutatás.
A Lidl Magyarország nemrég közölte, hogy átlagosan 20 százalékkal emeli a 8 órás munkaidőben dolgozó bolti és raktári fizikai munkavállalók, valamint az üzletvezetők bérét.
A cég még 2017-ben hirdette meg a háromórás munkalehetőséget, most már azonban kétórás munkaviszonyt is lehet vállalni.
A Penny 2017-ben közel 25 százalékkal emelte a fizikai dolgozók fizetését, és 2018-ra a piaci átlag feletti emelést tervezett.
Az Aldi is emelt a dolgozói béreken, 15 százalékkal többet keresnek idéntől az eladók, az árufeltöltők pedig 10 százalékkal magasabb fizetést vihetnek haza.
Újdonság az Aldinál, hogy feltüntette a tízéves munkaviszony előnyét, elismerve azt egy kiemelt juttatással.
Az Aldinál 2017-ben az elérhető legmagasabb javadalmazás az árufeltöltőknél havi bruttó 228 ezer forint volt, nyolc órára vetítve. Az Aldi 25, 30 és 35 órás részmunkaidős foglalkoztatásokat kínál, a nyolc órára vetített kereseti lehetőségek országosan azonosak.
Az Auchan is megjelentette honlapján, egyes meghirdetett munkaköröknél az induló kereseti lehetőségeket, ami próbaidő után havi bruttó 234 ezer forint.
A Spar pedig tavaly 13. havi fizetést adott dolgozóinak – bár ez nem jelenti azt, hogy idén is megadják ezt a juttatást, érdekesség, hogy míg a cég 2016-ban négymilliárdot költött bérekre, 2017-ben ez megduplázódott.
A Tesco tavaly a szakszervezeti megbeszélések és sztrájkok eredményeként változtatott dolgozói bérezésén. A Tesco a sztrájknyomás hatására 179 ezer forintra emelte a bérminimumát, erre jönnek rá a különböző pótlékok.
Ugyanakkor a kisboltok is igyekeznek felzárkózni a multik által kínált havi bérekhez, mivel a munkaerőhiány őket is súlyosan érinti. A leggyakrabban interneten és helyi lapokban hirdetik meg állásaikat, bár sokan még mindig homályosan fogalmaznak a hirdetésekben a bérek kapcsán, a munkaerő utáni kereslet azonban januárban sem lankadt. Ráadásul ugyanez igaz Európa nyugati felére is, ahol szintén eladóhiánnyal küzdenek.
A Blokkk.com által összeállított lista igyekszik figyelembe venni a cafetériát, a bónuszokat és túlórákat, de sok cég ezekről az összegekről már nem tesz közzé elérhető adatokat. A bért és a cafetériát együtt nézve, az egyes boltok legmagasabb kereseteit sorba állítva (minden cégtől csak egyet, a legnagyobbat nézve) az Aldi vezet, őt követi a Tesco, majd a Lidl. Viszont ha a számításból kihagyjuk a cafetéria-juttatást, akkor ugyan még mindig az Aldi áll az első helyen, de másodiként már az Auchan fut be, míg harmadiknak szintén maradt a Lidl.
Cég | Munkakör | Bruttó kereset | Cafetéria | Összesen |
Aldi | Kezdő bolti eladó | 272 ezer forint | 12 ezer forint | 284 ezer forint |
Bolti eladó 10 év munkaviszonnyal | 352 ezer forint | 12 ezer forint | 364 ezer forint | |
Kezdő árufeltöltő | 192 ezer forint | 7 ezer forint | 199 ezer forint | |
Árufeltöltő 10 év munkaviszonnyal | 248 ezer forint | 7 ezer forint | 255 ezer forint | |
Kezdő raktári dolgozó (hűtőraktár) | 272 ezer forint | 13 ezer forint | 285 ezer forint | |
Raktári dolgozó 10 év munkaviszonnyal (hűtőraktár) | 313 ezer forint | 13 ezer forint | 326 ezer forint | |
Auchan | Kezdő áruházi dolgozó | 234 ezer forint | - | - |
Áruházi dolgozó | 247 ezer forint | - | - | |
Lidl | Budapesti bolti dolgozó | 230 ezer forint | 38 ezer forint | 268 ezer forint |
Bolti dolgozó vidéken | 209 ezer forint | 38 ezer forint | 247 ezer forint | |
Csepeli raktári dolgozó | 242 ezer forint | 38 ezer forint | 280 ezer forint | |
Tesco | Áruházi dolgozó | 197 ezer forint | 12 ezer forint | 209 ezer forint |
Áruházi dolgozó (területi bérkiegészítéssel) | 213 ezer forint | 12 ezer forint | 225 ezer forint | |
Pék dagasztó | 217 ezer forint | 12 ezer forint | 229 ezer forint | |
Pék dagasztó (területi bérkiegészítéssel) | 233 ezer forint | 12 ezer forint | 245 ezer forint | |
Webáruház kiszállítási munkatárs | 230 ezer forint | 58 ezer forint | 288 ezer forint |