Az IG Metall, Németország legbefolyásosabb szakszervezete, részben elérte új célkitűzését. Ez 4,3 százalékos fizetésemelést takar,
és a jogot a 28 órás munkahéthez.
A német fémipari és gépészeti szakszervezet ezzel lehetővé tett, hogy hetente 7 órával kevesebbet dolgozhassanak azok, akik szeretnének. Ez azért fontos megállapodás, mert a döntés kihatással lehet más szektorok munkaidejére is – írja a Financial Times.
Az egyezség azonban csak részben tekinthető sikeresnek. A szakszervezetek eredetileg azt szerették volna, hogy a fizetésemelés mértéke 6 százalék legyen, és a 28 órás munkahét idejére is járjon a teljes fizetés.
Ezzel szemben, aki a 28 órás munkahetet választja, az csökkentett fizetést kap. A 28 órás munkahét nem általános érvényű,
ezt a munkarendet egy kétéves időszakra lehet kérvényezni.
Bár elsőre úgy tűnik, hogy a kevesebb munkáért, a kevesebb pénz nem nagy engedmény, de óriási segítség családi szempontból, hiszen így több idő jut gyereknevelésre, idősgondozásra vagy betegápolás.
A lényeg tehát az, hogy aki akarja, választhat a munka és a család között egy kényelmesebb megoldást.
A dolog a másik irányba is működik, vállalni lehet 40 órás műszakokat is.
Fontos, hogy az egyezség kiterjeszthető az összes német ipari munkására, az ő létszámuk 3,9 millió fő – írja a BBC.
Amíg a kiterjesztés nem történik meg, addig „csak" 900 ezer munkás érintett, ugyanis a régióban találhatóak olyan gyárak, mint a Porsche, a Daimler vagy a Bosch.
Az egyezséget több 24 órás sztrájk előzte meg. A német szakszervezeteket a gazdasági világválság óta veszik komolyabban.
A német gazdaság tavaly 2,2 százalékkal bővült, ami az elmúlt hat év legjobb teljesítménye.
A munkanélküliség soha nem látott mélységben van, mindössze 5,4 százalékos.
Ehhez képest a fizetések az elmúlt tíz évben átlagosan csak 0,81 százalékkal emelkedtek Németországban.