Új kezdeményezéssel próbálja letörni Szöul városának önkormányzata a túlórázást, és rávenni a hivatalokban dolgozókat a munkavégzés abbahagyására – írja a BBC. Ami nem is tűnik olyan egyszerűnek, a mostani munkakultúra sajátosságai alapján. A városvezetés drasztikus fegyverhez nyúl.
Általános értelemben is helytálló a megállapítás, miszerint a dél-koreai munkavállalók – munkaóráik száma alapján – a legtöbbet dolgozók közé tartoznak a világon. Közülük is kiemelkednek a kormányzati és állami intézmények alkalmazottai, akik átlagosan 2739 órát dolgoznak egy évben.
Ez mintegy 1000 órával több annál, mint amennyit más fejlett államok, illetve az OECD tagországok hivatalnokai munkavégzéssel töltenek.
Az ország kapcsán olykor a „túlóra kultúrájáról” szokás beszélni. Ezen kívánnak most változtatni, például azzal, hogy nemrégiben törvényt fogadtak el
a heti maximálisan ledolgozható óraszám csökkentéséről, 68-ról 52-re.
Ám úgy tűnik, a városi hivatalnokok munkakedvét, pontosabban elhivatottságát a túlórázásra, ennél brutálisabb módon kell letörni.
Szöul város önkormányzatánál három hónapos, három fázisból álló programot indítanak azért, hogy rávegyék a hivatalokban dolgozókat a munkavégzés beszüntetésére. Méghozzá oly módon, hogy az ellen a munkavállalóknak ne is legyen lehetőségük tenni vagy kibújni alóla.
A három szakaszra bontott terv alapján, az első csapást március 30-án mérik a dél-koreai irodai dolgozók túlóra-vállalási hajlandóságára.
A műveletben minden számítógépet kikapcsolnak este 20 órakor.
A második fázis az ismétlésen és a gyakorláson alapul, azon, hogy így a dolgozók maguk szokhatnak hozzá ahhoz, hogy felállnak az asztaltól és otthagyják gépeiket. Áprilisban ezért a hónap második és negyedik péntekjén, a munkavállalók kötelesek kikapcsolni számítógépüket, méghozzá már este 19 óra 30 perckor.
A harmadik, mindent elsöprő roham, májusban indul. Ennek keretében a hónap valamennyi péntekjén már 19 órakor leállnak a komputerek,
így kényszerítve rá még a legszorgalmasabbakat is az irodából való távozásra.
Szöul városának irányítása az átfogó cselekvési terv kapcsán azt közölte, kivétel nélkül valamennyi dolgozóra kiterjed a fenti intézkedés-sorozat hatálya, amitől csak nagyon indokolt esetben térnek el.
Éppen ezért is tűnik városvezetést próbáló feladatnak a három hónapos hadművelet sikeres végrehajtása. A dolgozók egy része ugyanis már azelőtt megpróbálja megtorpedózni a kezdeményezést, hogy az egyáltalán elindult volna. A metropolisz hivatalaiban dolgozók 67 százaléka jelezte: szeretne felmentést kapni az alól, hogy rákényszerítsék munkájának meghatározott időpontban való – jócskán túlórába nyúló – abbahagyására.