Sokféle munkakörbe, 150 munkavállalót keres az Aldi
![Aldi](https://cdn.origo.hu/2023/12/V3McHu68LByc7e93YhAMmQMbNn_HGhbw9ksFTXBX-k0/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2JiNGFlZWE0YmZjMTRjYTA4MDhlNzA1NzFkNjMyMmNi.webp)
Az ALDI a bolti eladók és a logisztika területén dolgozók bérezéséhez hasonlóan publikussá tette számos további munkakör bértábláját.
A legnagyobb arányú bővülés a regionális értékesítési vezetők területén lesz, a jelenlegi létszámot bő 20 százalékk tervezi emelni a vállalat. Az ebben a pozícióban dolgozó munkatársak felelnek 4-5 üzlet működéséért, forgalmáért, illetve régiótól függően mintegy 120-150 bolti eladó és pénztáros munkájáért.
A regionális értékesítési vezetők kezdő havi bére bruttó közel 812 ezer forint,
amelyhez prémium középkategóriás autó jár magánhasználattal, továbbá telefon, számítógép és 5000 forintos Erzsébet utalvány egészíti ki a juttatási csomagot.
A kilencedik évtől az 1,3 millió forintot is meghaladhatja a bruttó járandóság havonta.
A pozícióban dolgozóknak lehetőségük nyílik cégen belül külföldi munkavégzésre.
A regionális értékesítési vezetők mintegy negyede jelenleg is az ALDI osztrák, ausztrál, németországi, svájci, olaszországi, vagy angliai leányvállalatánál dolgozik, visszatérésük után pedig ők alkotják a vállalat menedzsment-utánpótlását. A vállalat tapasztalata alapján a külföldi munkavégzés után a regionális értékesítési vezetők visszatérnek Magyarországra, ahol ugyanabban, vagy magasabb pozícióban folytatják munkájukat a vállalatnál.
Az ALDI számos területen kínál asszisztensi munkaköröket, ebben a pozícióban a munkatársak kezdő bére 40 órás munkaidőben havi bruttó 444 ezer forint, amely a cafeteria keretén belül további nettó 8333 forinttal, illetve 5000 forintos Erzsébet utalvánnyal egészül ki.
Így bruttó járandóságuk a cafeteria elemekkel kiegészítve eléri a havi 464 ezer forintot. A többi pozíció javadalmazásához hasonlóan ez az összeg a cégnél töltött idővel arányosan nő, a második évtől 529 ezer forint is lehet, míg a harmadik évtől a havi bruttó járandóság a cafeteria elemekkel kiegészítve eléri az 595 219 forintot is.
A német hátterű vállalat 2018 tavaszától új gyakornoki programot indított.
Ezen szinte valamennyi területen – pénzügy, marketing, HR, logisztika, beszerzés, értékesítés – számítanak felsőoktatási intézményben tanuló hallgatók jelentkezésére, akik komoly tapasztalatokat szerezhetnek a hazai kiskereskedelem meghatározó szereplőjénél.
A kiválasztott jelentkezőkkel legalább 2 hónapos időtartamú szerződést köt a cég, a gyakorlat során pedig havi bruttó 274 ezer forintos bért, illetve az utazási költségek megtérítését biztosítja a vállalat.