A Magyar Telekom az átlagosan 6 százalékos bérfejlesztés mellett 400 fős létszámleépítésről állapodott meg a vállalatnál működő érdekképviseletekkel – írja a cég közleményében.
A Magyar Telekom 2019-ben is folytatni kívánja a szervezeti átalakítást, hogy hatékonyabb és alaposabb szervezetté váljon, mely gyorsabban reagál az ügyfelek igényeire és a piaci változásokra.
A leépítéssel érintett munkavállalók jelentős része várhatóan 2019 első negyedéve során távozik a cégtől.
A cég a távozó munkatársak újraelhelyezkedését a jól működő Esély-program keretén belül aktív álláskereséssel, munkaerőpiaci tréninggel és személyes tanácsadással támogatja.