A törvényjavaslat kimondja, hogy az Uber és a Lyft sofőrjei nem független szerződéses munkavállalónak, hanem a cég alkalmazottainak minősülnek, ezzel pedig megkapják a betegszabadsághoz és az egészségbiztosításhoz való jogot is.
Az AB 5 már csak Gavin Newsom aláírására vár, Kalifornia kormányzója már jelezte is, hogy elfogadja a szenátus döntését és aláírja az úttörő törvényt.
Ez új törvény gyökeresen megváltoztathatja, ahogyan az alkalmazás alapú vállalatok működnek. Az ételszállítástól kezdve a fuvarszervezésig a cégeknek biztosítania kellene a dolgozók számára például a szülési szabadságot és túlóradíjat is kellene fizetniük az alkalmazottaknak, valamint a 12 órás minimum órabér is megilletné őket, de szintén fontos, hogy szakszervezetet alapíthatnának.