A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásán a cégek is nyernek
![megváltozott munkaképességü dolgozók](https://cdn.origo.hu/2023/12/-i8COGJF6fis2RrThT87tDAmDNpjWYkKU1vBxbdhjKM/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzJkMjM1YWUwOThmMDRkOTNiMzBjZGJmNjc5OGRiNjc1.webp)
A munkáltatóknak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására vonatkozó legnagyobb anyagi ösztönzést hosszú évek óta a rehabilitációs hozzájárulás jelenti.
Ha egy 25 fősnél nagyobb létszámmal működő társaság a teljes munkaerő-állományának legalább 5 százalékát nem tölti fel megváltozott munkaképességű munkatársakkal, a hiányzó létszám után munkavállalónként rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie.
Ez az összeg a tavalyi 1 242 ezer forintról idén évi 1 341 ezer forintra emelkedett, ami 8 százalékos munkáltatói tehernövekedést jelent.
A minimálbér megemelkedésével párhuzamosan 8 százalékkal, 207 ezerről 223 500 forintra nőtt a rokkantsági ellátás mellett végezhető munka jövedelemkorlátja. A munkaerőpiacon azonban ennél gyorsabb ütemben növekednek a bérek, így ez a kereseti korlát elveheti a megváltozott munkaképességűek munkavállalási kedvét.
2018-ban az ellátást kapó megváltozott munkaképességűek száma 339 ezer fő volt, ők fejenként átlagosan havi 73 ezer forintos ellátásban részesültek.
A jogosultak létszáma évről évre fokozatosan csökkenő tendenciát mutat.
A témával bővebben is foglalkozik a Privátbankár.hu írása.