Az indiai Tata-csoporthoz tartozó vállalat mintegy 20 ezer munkavállalót foglalkoztat. Az idei nyár egyik fontos iparági fejleménye volt, hogy a cég egyesülését a német rivális Thyssenkrupp-pal, az illetékes brüsszeli versenyjogi hatóságok megakadályoztak. A fúzió célja a termelési költségek csökkentése lett volna.
A Tata Steel-nél most azt közölték, a jövőben elsősorban a magas hozzáadott értékű termékekre fókuszálnak, és nincsenek tervben üzembezárások.
A 3000 megszüntetésre kerülő munkahely kétharmada irodai munkaköröket takar, közölték.
A cég azt közölte, az elbocsátásoknak a belső átszervezésekhez, a gyorsabb döntéshozatali folyamatok megteremtéséhez, valamint a pénzügyi helyzet megerősítéséhez van köze. Közrejátszik abban a "nehéz piaci helyzet" is. A vállalat szerint ugyanakkor elkötelezettek amellett, hogy tevékenységüket a "karbonsemleges jövő" elérése érdekében folytassák.