Az év elején rekordközeli számban terveznek létszámbővítést a hazai cégek
![munka iroda kézfogás](https://cdn.origo.hu/2023/12/CfezYZT_pjrX22HICpH5OfEVdkLSje0ca2NaRpEkjCw/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzU0YzQ3NTQwMjcyOTRmMDlhMGJlOWI1NTNmMTY2M2Yy.webp)
A ManpowerGroup a világ 40 országában zajló kutatás keretében Magyarországon 504 munkáltatóból álló reprezentatív mintán végzett felmérést azok első negyedéves munkaerő-felvételi szándékairól. A válaszok alapján a Munkaerőpiaci Előrejelzés szezonális hatásokkal korrigált nettó értéke +19 százalékon áll, ami 17 százalékponttal haladja meg az egy évvel korábbi szintet, és 8 százalékponttal a mostani, negyedik negyedévre vonatkozó várakozásoknál is magasabb szintet ért el.
A friss adataink azt mutatják, hogy a hazai vállalkozások további konjunktúrára számítanak, ehhez pedig minden korábbinál nagyobb számban tartják szükségesnek újabb munkaerő felvételét
– mondta Fehér Tamás, a ManpowerGroup ügyvezető igazgatója.
Mindez a már jelenleg is korlátozott kínálattal rendelkező munkaerőpiac egyre több szegmensében okozhat kisebb-nagyobb feszültségeket, a járvány előtti időszakhoz hasonlóan újra általános jelenséggé válhat a munkaerőhiány- tette hozzá a szakember.
A 19 százalékos létszámbővítési mutató egy átlagos mérték, az ország régióit vizsgálva jelentős eltérések tapasztalhatók.
A legszélesebb körű létszámbővülést Budapesten (30 százalék) várják, de az Észak-Alföldön (20 százalék), valamint Nyugat-Dunántúlon (20 százalék) és Dél-Dunántúlon is (18 százalék) jelentős a növekedési kilátás. Jelentősen visszafogottabbak a várakozások a Dél-Alföldön (9 százalék), míg a Közép-Dunántúlon (~0 százalék) stagnálás várható az új munkaerő felvételének tekintetében.
Az egyes szektorok között is jelentős különbség fedezhető fel.
A legszélesebb körben a technológiai cégek (30 százalék), illetve a banki, pénzügyi vállalkozások körében (27 százalék) jeleznek előre létszámbővítést, (27 százalék) de a járvány kitörését korábban leginkább megszenvedő étterem-vendéglátás szektorban (23 százalék) is átlag feletti az előrejelzett igény a munkaerőfelvételre.
A gyártás (17 százalék) és az építőipar (16 százalék) területén visszafogottabb a munkáltatók várakozása. A nagy- és kiskereskedelemben a cégek 10 százaléka tervezi bővíteni a létszámot, ami ugyan átlag alatti érték, de ezen a területen az év végi főszezont követő időszakban akár negatív értékek sem okoznának meglepetést.
A létszámnövelést tervezők aránya a közepes, 50 fő feletti és a nagy, 250 fő feletti cégek körében a legnagyobb: 22, illetve 28 százalékos. Mindez azt is jelenti, hogy bizonyos térségekben a hirtelen megnövekvő munkaerőigény könnyebben okozhat hiányokat is a szakmák széles körében. Az 50 fő alatti kis-, illetve a 10 fő alatti mikrovállalkozások ugyanakkor kevésbé bizakodóak, körükben az átlagos várakozás 11, illetve 9 százalékos mértékű.
A ManpowerGroup globális Munkaerőpiaci Előrejelzése világszerte optimizmust mutat, a 40 vizsgált ország mindegyikében jóval nagyobb a bővítésben gondolkodó cégek száma az elbocsátást tervezőkénél.
Nemzetközi összehasonlításban a magyarországi kilátások a középmezőnyben, a 40-es lista 25. helyén szerepelnek.