Ledobták az év első bérbombáját: 1 millió forintot is lehet keresni az egyik boltláncnál

A portál felépítése, kezelhetősége az álláskeresők átfogó tájékoztatását és a lehetőségek közötti könnyebb eligazodását segíti elő.

Valamennyi munkakörben egységesen 8 százalékkal emeli munkatársai bérét az ALDI Magyarország. A 2022. január 1-jén a vállalatnál életbe lépett munkabérek szerint az áruházi és a logisztikai munkatársak a vállalatnál eltöltött 5 év után már több mint 432.000 forintos bruttó munkabérre számíthatnak, egy kiemelt forgalmú áruházban 10 éve dolgozó üzletvezető munkabére 1.000.000 forint fölé emelkedik. Az áruházlánc új pozíciót is létrehozott: az üzletvezető-helyettesek bére havi bruttó 522.800 forintnál kezdődik - olvasható a cég közleményében.

Az ALDI Magyarország a korábbi évekhez hasonlóan idén is közzétette béremelését, amely 2022. január 1-jétől lépett érvénybe, illetve az egyes pozíciókban elérhető fizetéseket.

A vállalat valamennyi munkavállalója az év elejétől az inflációt meghaladó, egységesen 8 százalékos béremelésre számíthat,

így az áruházi, a logisztikai és az ügyviteli munkatársak is ugyanakkora mértékű béremelésben részesülnek. Az áruházlánc juttatási rendszere továbbra is a lojalitást díjazza, vagyis

minél hosszabb időt tölt el egy munkavállaló az ALDI-nál ugyanabban a pozícióban, annál magasabb bérre számíthat,

amelyet automatikusan megkap, amint eléri a pozícióban az előírt szolgálati időt. Az egyes bérkategóriákat pedig már a belépés napján megismerik a munkatársak, így a kezdettől fogva kiszámíthatóan tervezhetik karrierjüket.

Illusztráció Fotó: ALDI

A cégnél új belépőként munkát vállaló áruházi eladó, vagy logisztikai munkatárs kezdő bére 8 órás
munkarendben 2022 januárjától bruttó 362.600 forintra emelkedik, az vállalatnál töltött 6. évtől pedig bruttó 432.100 forintra nő. A pozícióban elérhető legmagasabb bér bruttó 502.300 forint.

A diszkontláncnál a 8 órás munkarend mellett részmunkaidőben is lehet munkát vállalni,

így heti 20-35 óra közötti munkavégzésre is van lehetőség, a munkatársak mintegy negyede pedig már 6 évnél is régebb óta dolgozik az ALDI-nál. Az áruházvezetők kezdőbére 651.700 forinttól indul, egy kiemelt forgalmú üzletben

10 éve áruházvezetőként dolgozó munkatárs járandósága a 11. évtől havi bruttó 1.052.000 forint.

A vállalat új pozíciót is létrehozott áruházaiban, a jövőben áruházvezető-helyetteseket is keres a vállalat, akiknek a kezdőbére havi bruttó 522.800 forinttól indul, a pozícióban elérhető legmagasabb kereset pedig akár havi bruttó 678.600 forint is lehet.

„Vállalatunk következetesen ugyanazokat az elveket érvényesíti humánerőforrás-stratégiájában: minél
hosszabb ideje csatlakozott hozzánk egy munkatárs, annál magasabb bérkategóriába kerül.

Törekvésünket a munkaerőpiac és a szakma is honorálja, hiszen vállalatunk harmadszor kapta meg a Megbízható munkaadó címet, amit humánerőforrás területen végzett munkánkért ítélt nekünk a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara. A PwC közel 30.000 fiatal válaszadó részvételével készült felmérése alapján 2021-ben az ALDI lett az 1. helyezett a Legvonzóbb Munkahelye Díj kiskereskedelmi kategóriájában"

– mondta Bernhard Haider, az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. országos ügyvezető igazgatója.