Van valami, ami különösen nem tetszik a brit munkavállalóknak
![London, felhőkarcolók](https://cdn.origo.hu/2023/12/5P_vrfGlnY9dUHJ2tjvqpohm0dAvWivwocU3aMeHnYY/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50Lzg0MDgxYTlhNmYxZDQzMTQ4YTdmNzhhM2Y4YzBkOTA4.webp)
A brit lakosság többsége támogatná, hogy korlátozzák az ország cégvezetőinek irreálisan magas fizetését. A High Pay Centre kutatása szerint
a szigetország lakóinak 63 százaléka úgy véli, a vezérigazgatóknak maximum tízszer többet kellene keresniük az átlagos dolgozók fizetésénél
– írja a The Guardian.
A felmérést 1104 brit felnőtt megkérdezésével végezték, és a válaszadók mindössze 3 százaléka tartotta elfogadhatónak, hogy egy cégvezető több mint ötvenszer többet keressen, mint egy átlagos munkavállaló.
Mindeközben az Egyesült Királyságban a legnagyobb 350 tőzsdén jegyzett cég vezetője átlagosan 53-szor keres többet az átlagos dolgozói fizetésnél – erről szintén a High Pay Centre publikált egy kutatást, 2020 decemberében.
Ráadásul a vizsgált 350 vállalat körében 43 olyan társaság volt, ahol a cégvezető több mint százszor többet vitt haza, mint egy átlagos munkavállaló.
A FTSE 100 részvényindex vállalatainak körében egyébként az AstraZeneca gyógyszergyártó vezetője, Pascal Soriot kereste a legtöbbet 2020-ban, 15,5 millió fonttal (több mint 7 milliárd forint).
A kutatás rámutatott, hogy a FTSE 100 cégeinek körében az átlagos vezérigazgatói fizetés négy nap alatt több, mint amennyit egy átlagos brit dolgozó keres egy egész évben.