Újabb magyarországi boltláncnál lehet akár félmillió forintot is keresni

Vágólapra másolva!

A Decathlon augusztus elsejével megemeli a belépő béreket és ezzel együtt a meglévő munkavállalók fizetését is. A mostani, harmadik lépcsős emeléssel együtt idén eddig átlag 20 százalékkal nőtt munkavállalóik fizetése. A sportszerkereskedő célja, hogy versenyképes fizetésekkel várja az új csapattagjait, miközben a változó gazdasági környezetben felelősséget kíván vállalni meglévő munkatársaiért is. Magyarország vezető sportszerforgalmazója több, mint 1.500 munkavállalót foglalkoztat 24 áruházában, a hatvani logisztikai központban és a központi irodában - áll a Magyar Távirati Irodának eljuttatott közleményükben.

Origo ,

MTI

Vágólapra másolva!

Decathlon gazdaság béremelés

A cég idén két lépcsőben már emelte a béreket: januárban átlagosan 6 százalékkal emelkedtek a belépő bérek és velük együtt a meglévő munkatársak keresete is a kereskedelmi és a logisztika területén. A következő emelésre tavasszal került sor, az éves értékelések után lezajló teljesítmény értékelések átlag 9 százalékos emeléssel zárultak. "Bár nálunk a fizetések emelése elsősorban teljesítmény alapú, az elmúlt időszakban kevesebb önéletrajz érkezett hozzánk és a visszajelzések alapján lépnünk kellett, hogy továbbra is vonzóak maradjunk a piacon azon tehetségek számára, akik nálunk szeretnék megvalósítani önmagukat." - mondta Horváth Sándor Farkas, a Decathlon HR igazgatója. - "Emellett a csapatunk iránt is felelőséggel tartozunk, így nem volt kérdés számunkra, hogy ha emeljük a belépő béreket, akkor ennek a döntésnek a teljes csapatra hatással kell lennie."

A belépő alapbér Budapesten 10 százalékkal nő majd, tehát egy budapesti sporttanácsadó bruttó 300.000 Ft helyett augusztustól bruttó 330.000 Ft-os alapfizetést kap.

Emellé jár a vasárnapi pótlék és az átlag bónusz - melyből minden munkavállaló ugyanakkora százalékban részesül a közösen elért eredmények után -, így 370.000 Ft lesz a bruttója plusz a cafeteria és egyéb juttatások.

Így egy 25 év alatti pályakezdő nettó 317.000 Ft-ot vihet haza.

A legnagyobb változás a budapesti csapatvezetői pozíciót és a logisztikai pozíciókat érintette. A belépő csapatvezetők Budapesten (40 órában) bruttó 400.000 Ft helyett augusztus elsejétől 470.000 Ft-ot keresnek majd. Ez a különböző pótlékokkal és átlag bónusszal együtt 527.400 Ft lesz, plusz a cafeteria.

Egy frissen felvett logisztikai részlegvezető augusztustól (40 órában) bruttó 384.000 Ft helyett bruttó 470.000 forintot vihet majd haza, átlag bónusszal számolva keresete bruttó 505.000 Ft lesz.

A fizetések így idén eddig átlagosan 20 százalékkal emelkedtek, de egyes pozíciókban az emelés akár a 25-30 százalékot is eléri.

A cég év végén nyereségmegosztást is fizet a munkavállalóknak, amennyiben sikerül elérni a kitűzött gazdasági célokat.