Végre: tilos a munkáltatóknak a közösségi médiában kémkedni dolgozóik után
![Social Media Icons Social Media Icons App Apps Smart phone FACEBOOK TWITTER Instagram WhatsApp Skype Messenger Pinterest Snapchat tumblr YouTube Flickr Facetime](https://cdn.origo.hu/2023/12/3XpVbM8LcKTD7WggbIAOQajd5jt_BWY_3K7d-EVs19Y/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2NiNTA4MTQxN2I0ZjRjY2U4OGQ2OTM0OTZkMTE3MzM1.webp)
Az új jogszabály szerint New York államban a munkáltatóknak mostantól tilos lesz arra kérniük a dolgozókat (és az állásokra jelentkezőket), hogy adják meg a felhasználónevüket, a jelszavukat vagy bármilyen más egyéb hozzáférést a személyes közösségi média profiljaikhoz – beleértve olyan felületeket, mint a Facebook, az Instagram vagy a TikTok. Emellett a munkaadók innentől a dolgozók privát e-mail címét sem kérhetik el.
Ez azt is jelenti, hogy
a dolgozó személyes közösségi média profilja olyan privát információnak számít, melyet az új állami jogszabály értelmében tilos felhasználni a felvételi elbírálás során vagy bármilyen „fegyelmezési" eljáráskor.
A döntésre azért is volt szükség, mert egyre elterjedtebb, hogy a munkaadók folyamatosan monitorozzák a dolgozók aktivitását a közösségi médiában, illetve fontos szempontként kezelik a felvételi elbírálások során. A törvény egyik szerzője például elmondta, ő már egy évtizede próbál elfogadtatni olyan jogszabályt, amely jobban védi a dolgozók közösségi médiával összefüggő privát szféráját.
Forrás: New York Post