Kiszámíthatóbb életpályát ígér az új honvédségi szolgálati törvény

Kiszámítható életpályát és pályaképet ígért a honvédelmi miniszter a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvényjavaslat expozéjában.

Szabó János honvédelmi miniszter expozéjában úgy fogalmazott, hogy az előterjesztés korszerű, ugyanakkor a magyar hagyományokhoz is igazodik. A javaslat kiszámítható illetmény- és ösztönző rendszert vázol fel, és a viszonyokhoz igazítva megteremti a hadseregben is a köztisztviselői törvény által bevezetett intézményeket.

A tárcavezető fontos elemnek tartja, hogy az előterjesztés érvényre juttatja az új humánstratégiát. Átalakul a személyi állomány belső szerkezete. A jövőben, amennyiben a parlament a törvényt elfogadja, több tiszthelyettes és kevesebb tiszt lesz a Magyar Honvédségnél. Ezen kívül egy beosztáshoz csak egy rendfokozat tartozhat majd, és megszűnik a soron kívüli előléptetés lehetősége.

A tiszthelyettesek jelenlegi három illetménybeosztási kategóriája kilencre emelkedik úgy, ahogy ez a tiszteknél jellemző. Változik a honvédségen belüli fegyelmi eljárás rendszere mert gyorsított eljárásban lehet majd tárgyalni a kisebb súlyú fegyelmi vétségeket.

A törvényjavaslat egységesen kezeli a szerződéses és a hivatásos állományt, csak aszerint tesz különbséget a katonák között, hogy határozott vagy határozatlan idejű szerződéssel rendelkeznek. Bevezetik az éves teljesítményértékelést, és a szolgálati nyugdíjjogosultság eléréséig kiszámíthatóvá teszik az életpályát.

A parlamenti bizottságok közül csak a foglalkoztatási bizottság mondott nemet a javaslat általános vitára való alkalmasságára. Filló Pál (MSZP) a testületben megfogalmazódott többségi véleményt ismertetve az elutasítás indokát abban jelölte meg, hogy az előterjesztés nem hoz létre olyan bázist, amely szilárd alapját képezné egy megújuló hadseregnek.