Vagyonőrnek mehetnek a felesleges katonák

Együttműködési megállapodást kötött a Honvédelmi Minisztérium és az In-Kal biztonsági cég, eszerint a cég vállalja azon katonáknak a foglalkoztatását, akiket a hadsereg létszámfelesleg miatt nem tud alkalmazni. Az In-Kal azt is vállalja, hogy a honvédséghez irányítja azokat a vidéki alkalmazottakat, akiknek nem tud szállást nyújtani. Juhász Ferenc miniszter megfogalmazása szerint a biztonsági cég lesz a honvédség "tiszteletbeli toborzóirodája".

A Honvédelmi Minisztérium (HM) és az In-Kal biztonsági cég között csütörtökön kötött együttműködési megállapodás szerint a cég vállalja azoknak az átmeneti foglalkoztatását, akik alkalmasak szerződéses katonai szolgálatra, de a létszámfelesleg miatt várólistára kerülnek.

A Juhász Ferenc miniszter és Lasz György által aláírt megállapodás azt is tartalmazza, hogy az In-Kal a honvédséghez irányítja azokat a vidéki alkalmazottakat, akiknek nem tud szállást nyújtani. Emellett a biztonsági cég azt is vállalja, hogy munkalehetőséget biztosít azoknak, akik valamilyen ok - például nyugdíjba vonulás - miatt, távoznak a honvédségtől. A honvédség pedig a céghez fogja irányítani azokat, akik a honvédségi szolgálatra alkalmatlanok, vagyonőri munkát ugyanakkor még el tudnak látni. A megállapodás rögzíti azt is, hogy az In-Kal rendezvényein népszerűsíti a hadsereg toborzó munkáját.

Az aláírást követően Juhász Ferenc honvédelmi miniszter elmondta, a megállapodás a biztonsági cég kezdeményezésére jött létre, a minisztérium azonban nyitott arra, hogy másokkal is együttműködjön. Juhász hozzátette, a megállapodás alapján a jövőben az In-Kal lesz a honvédség "tiszteletbeli toborzóirodája", a hadsereg pedig a cég "tiszteletbeli munkaerőközvetítője".

Erdélyi Lajos dandártábornok, a HM humánpolitikai főosztályvezetője az [origo]-nak elmondta, az együttműködés semmilyen pénzmozgással nem jár. Így a minisztérium nem ad támogatást az In-Kalnak azért, hogy foglalkoztassa a várólistán lévő szerződéses katonákat. Erdélyi hozzátette, a megállapodás nem tartalmaz garanciákat, így az In-Kalnak nem kötelező minden érintett katonát átvennie a honvédségtől, és a hadseregnek sem kell mindenkit felvennie, akit a cégtől hozzá irányítanak.

A dandártábornok közölte, jelenleg is vannak olyan alkalmazottaik, akiket a biztonsági céghez fognak irányítani. Erdélyi szerint az együttműködés első időszakában inkább a honvédségtől fognak az In-Kalhoz távozni, és nem fordítva. A dandártábornok elmondta, a megállapodást határozatlan időre kötötték, amelyet bármelyik fél felmondhat.

Lasz György, a biztonsági cég vezetője ugyan nem mondott pontos összeget, de közölte, az In-Kal-nál valamivel magasabb fizetést kapnak az alkalmazottak, mint a szerződéses katonák. (A honvédségnél egy nyolc általánost végzett szerződéses katona kezdő fizetése Erdélyi dandártábornok közlése szerint bruttó 90-95 ezer forint.)

Lasz György cégvezető az [origo]-nak elmondta, jelenleg is vannak olyan alkalmazottai, akik a honvédségtől kerültek a céghez. A cégvezető közölte, a honvédségtől érkezett munkatársak jó munkát végeznek, képzettek és fegyelmezettek. Lasz hozzátette, cége nem szab felső korhatárt, így a nyugalmazott tiszteknek is tud munkalehetőséget nyújtani. A cégvezető elmondása szerint az együttműködés keretében érkező szerződéses katonáknak elsősorban rendészi, rendezvénybiztosítási munkára alkalmazzák, de a tisztek vezetői pozícióba is kerülhetnek.