Három-három havi minimálbér megfizetésére kötelezett jogerős ítéletében a Nógrád Megyei Bíróság egy bátonyterenyei munkáltatót, mert a cég roma származása miatt nem alkalmazott két, álláshirdetésre jelentkező nőt - közölte a bíróság szóvicvője. Barsi József elmondta: a megyei bíróság részben megváltoztatta a Salgótarjáni Munkaügyi Bíróság februárban hozott elsőfokú ítéletét.
A munkaügyi bírósághoz azért fordult keresettel három asszony, mert szerintük a bátonyterenyei Besser Hungária Műanyagipari Kft. álláshirdetésére való jelentkezésükkor hátrányos megkülönböztetés érte őket roma származásuk miatt. Állításukat a munkaügyi bíróság bizonyítottnak látta, és fejenként 150 ezer forint megfizetésére kötelezte a munkáltatót, mivel az érintettek a háromhavi próbaidőtől is elestek.
Az elsőfokú ítélet ellen a munkáltató és a három nő is fellebbezett. A munkáltató annak megállapítását kérte, hogy nem alkalmazott megkülönböztetést, a nők pedig 600 ezer forintos kártérítést kértek. A Nógrád Megyei Bíróság a harmadrendű felperes keresetét elutasította, mert nem bizonyította sikeresen, hogy őt roma származása miatt hátrány érte, az első- és másodrendű felperes számára pedig helybenhagyta a 150 ezer forintos kártérítést.