Teljesen átalakítja a közszolgák munkáját a kormány stratégiája
![Navracsics Tibor, miniszterelnök-helyettes, interjú, Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium](https://cdn.origo.hu/2024/01/22WcEClm9yHImbhLfWMHRjFryi6JSf6fc5ZaEUaNbEQ/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzU3MmI1NjFmYjM1ODRmYzViYTJkZTc0Zjc3OWU0ODNi.webp)
Jövő év január 1-jétől bevezeti a kormány a közszolgálati életpályák összehangolt rendszerét, az életpályamodelleket és az új javadalmazási rendszert - derül ki a kedden bemutatott Magyary Zoltán Közigazgatás-fejlesztési Programból. A stratégia szerint az év végéig létrejön a kormányzati személyügyi centrum, augusztus 31-éig pedig kidolgozzák a közszolgálat egységes hivatásetikai szabályzatát.
Még idén szeptember 30-áig új e-közigazgatási, valamint számonkérhetőségi és antikorrupciós intézkedési tervet fogadnak el. Emellett - a program 33 pontból álló intézkedési terve szerint - év végéig egy folyamatosan frissülő állami feladatkatasztert készítenek, befejezik az alapítványok, közalapítványok rendszerének felülvizsgálatát, tovább csökkentik a vállalkozói adminisztratív terhek mértékét. Jövő június végéig létrehozzák a Nemzeti Egységes Kártyarendszert.
Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes a Magyary Zoltán Közigazgatás-fejlesztési Program bemutatóján kifejtette, hogy a közigazgatás alapvető célja Magyarország, a magyar nemzet szolgálata azért, hogy ismét Európa egyik legvirágzóbb, legstabilabb és legelőrehaladóbb nemzete legyen.
A közigazgatási és igazságügyi miniszter elmondta, hogy 1990 óta mintegy ötven kormányhatározat született a közigazgatás racionalizálásáról, ezeket azonban nem követte cselekvés.
Ezért Navracsics Tibor szerint szakítani kell az elmúlt húsz év rossz hagyományaival, és egy olyan cselekvési tervre van szükség, amely prognosztizálhatóvá teszi a változásokat a közigazgatás résztvevőinek és az érdeklődőknek.