Több pénzt kapnak a többet dolgozó tanárok
![pedagógusok béremelése, tanárok béremelése, pedagógus-béremelés, Tanóra a békéscsabai szlovák iskola egyik tantermében, 2013. szeptember 3-án](https://cdn.origo.hu/2023/12/HcNSczC9H68luIi9t0l3Azpvvj7_QbH3wq8KwTObmP4/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2E1MDNjMTZkMDVhNzRkOWNiYTA4NTk4ZGI2YjA4ZWNk.webp)
Az osztályfőnökök és munkaközösség-vezetők pótléka a tankerületi központokhoz tartozó iskolák pedagógusai esetében az eddigi összegnek akár a háromszorosát is elérheti a következő hónaptól kezdve - írták közleményükben.
Megjegyezték: a pótlékok irányadó mértéke a jogszabályban meghatározott középérték, és az intézményvezetők dönthetnek arról, hogy miként differenciálják a pótlékok összegét. Mivel az illetményalap emelkedik, és ebből számítják a pótlékok értékét, ezért
szeptembertől a differenciálástól függetlenül is minden osztályfőnöknek és munkaközösség-vezetőnek nő a díjazása - tették hozzá.
A közlemény szerint 2017 szeptemberében az életpályamodellhez kapcsolódó béremelés utolsó részletére is sor kerül, amely átlagosan 3,5 százalékos bruttó bérnövekedést jelent a pedagógusoknak.
Felidézték: a kormány döntött arról, hogy az utolsó részlet differenciálható legyen.
Az intézményvezető dönthet az elvégzett munka mennyisége és minősége alapján az emelés mértékéről a meghatározott anyagi kereteken belül, de csak akkor, ha ehhez objektív szempontrendszert is kidolgoz a nevelőtestülettel közösen.
A törvényalkotó azt is rögzítette, hogy senkinek sem lehet kevesebb a bére, mint eddig.
A közleményben kiemelték: a Klebelsberg Központ elkötelezett abban, hogy az intézményvezetők valódi döntéshozók legyenek az iskolákban, és az ő segítségükkel a szakmai munkát ösztönző juttatási rendszer jöjjön létre.
A megfelelően motivált és megbecsült pedagógustársadalom nélkül nem lehet a jövő Magyarországát építeni.
A fenntartó továbbra is partnerként tekint az iskolákban dolgozó kollégákra a közös cél, a minőségi oktatási rendszer érdekében - tették hozzá.