A 2019-es szinthez képest az egyetemen idéntől
Kovács Levente , az intézmény rektora elmondta, a modellváltás és az egyetem hosszú távú finanszírozási stratégiája soha nem látott mértékű béremelkedést tett lehetővé.
A hosszú távú finanszírozási feltételek kiszámítható gazdálkodást tesznek lehetővé, és mintegy két és félszeresére nőtt a működésre és fejlesztésre fordítható forrás.
Ezek alapján
Emellett átlagban 75 százalékkal emelkedik az oktatást segítő és a nem oktató dolgozók bruttó alapbére.
A közleményben kitértek arra is, hogy kétszeresére emelkednek az oktatói óradíjak és 60 százalékkal nő a dolgozói cafeteria összege is.
Tavaly decemberben sikerült megszabadulniuk az egyetem költségvetését mintegy évi 500 millió forinttal megterhelő PPP-konstrukciótól, a Tavaszmező utcai kampusz és Diákotthon kiváltásával.
Az egyetem beszámolt arról is, hogy a bérrendezést kiegészítve teljesítményértékelési és tehetséggondozó rendszert vezetnek be a minőség javítása és az utánpótlásnevelés érdekében, valamint kari és képzési területekhez mért premizálásra is lesz mód.