A gyermeket nem szabad letagadni

Karriertanácsadónk, dr. Szöllősi Ágnes többek között olyan kérdésekre válaszol, hogy  mihez kezdhet a civil szférában az, aki egykor rendőr volt, hogy lehet-e gyakorlat nélkül megpróbálkozni marketingterületen vagy hogy érdemes-e letagadni egy gyermeket a felvételi beszélgetésen annak érdekében, hogy könnyebben megkapjuk az állást.

Szeretném kérni segítségét egy új munkakör betöltésére vonatkozóan. 26 éves lány vagyok, 2003. júniusban diplomáztam. Közgazdász diplomát szereztem kereskedelmi szakon, kommunikációs szakirányon. Angolból és németből középfokú, C típusú nyelvvizsgával rendelkezem. Az angolt erős középfokra minősíteném, közép és felsőfok között. Jelenleg is inkább az angolt használom.

Másfél évig egy kft.-nél dolgoztam mint külkereskedelmi munkatárs. (Külföldi partnerekkel való kapcsolattartás, új partnerek keresése, marketing munkák.) Most egy multinál dolgozom, mint HR-asszisztens, azonban csak decemberig maradok itt, mert akinek a helyére jöttem, elment szülési szabadságra, de decemberben jön vissza. 3 hónapja dolgozom itt. Nem szeretnék itt maradni, nem igazán vált be. Úgy gondolom, hogy inkább marketing, PR, rendezvényszervező területen szeretnék dolgozni. Azonban kialakult képem még nincsen, nem tudom, milyen irányba kellene elindulnom.

Interneten nézegetem az állásajánlatokat, sok helyre hívnak is interjúra. Szakmai gyakorlaton egy nagy cég belső PR osztályán voltam.

Ha tudna nekem segíteni, milyen irányelvet kövessek, bármiféle támogató információt szívesen vennék.

Tapasztalatom az, hogy több helyre is felvettek, mikor ezt a helyet választottam, de úgy tűnik, nem jól választottam. Ez egy kicsit le is tört, és ezért keresek állást megint. Ezt a munkahelyet 2 hónap alatt találtam, ami szerintem nem rossz idő. Úgy érzem, "kapós" vagyok, sok helyre hívnak interjúkra, de nem tudom, mi lenne jó nekem. Marketinges állást, úgy gondolom, nemigen kaphatok meg, mert mindenhova többéves tapasztalatot kérnek.

Mint tapasztalta, a végzettségével és a nyelvismeretével - tehetségéről és megnyerő személyiségéről nem is beszélve, hiszen az egy személyes interjú során mutatkozna meg igazán - annyira kapós, hogy a rengeteg állástalan, egyre elkeseredettebben állást kereső, legalább annyira pályakezdő HR végzettségű sorstársa elől is sikerült elcsípnie egy általuk annyira óhajtott HR-es pozíciót, mint amennyire vonzó lenne önnek egy marketing/PR asszisztensi pozíció. Én az ön helyében egy percig sem haboznék, gyakorlásnak is felfogott önkampányolással azonnal rástartolnék a marketinges, PR-os állásokra. Szerintem itt is kapós lesz. Higgye el, pályakezdőket vagy kevés gyakorlattal rendelkezőket is keresnek! A hátralevő három hónap alatt nagyon sok minden történhet. Sok sikert a kereséshez és az önkampányoláshoz!