Fiatal, egyedülálló nőkre vadászott az iPhone-gyár

Több toborzócég is diszkriminatív feltételeket szabott az álláshirdetéseiben. Az iPhone gyártási láncában már nem az első ilyen botrány ez.

Szinte nem telik el olyan év, hogy ne törne ki érdemi botrány az iPhone gyártását végző cégek valamelyikénél. A Reuters szerint most a Foxconn indiai leánycége számára dolgozó egyes toborzócégek szabtak nagyon gyanús és törvénysértőnek tűnő feltételeket a gyártósori összeszerelő munkát hirdető szórólapjaikon.

Tim Cook vezérigazgató az iPhone 16 mobilcsalád piacra dobásának a napján egy Apple Store kereskedésben
Fotó: Apple

A beszámoló alapján az érintett cégek kimondottan 18-32 év közötti, férjezetlen nőket keresnek a gyártósori munkára. Ezek a feltételek ellentétesek a Foxconn és az Apple vállalati toborzási szabályzatával, további potenciálisan az indiai foglalkoztatási törvényekkel, hiszen diszkriminációnak minősülnek. Természetesen az Apple felsővezetése rendre elhatárolódik ezektől a hírektől, hiszen ezek csak az alvállalkozóikat érintik, de azért felmerül a kérdés, hogy nem lehetne-e egy kicsit szigorúbban vizsgálni azokat az alvállalkozókat.

A beszámolót az Apple és a Foxconn sem volt hajlandó kommentálni. Viszont az utóbbi kiküldött a számára dolgozó toborzócégeknek egy sablont a gyártósori munka álláshirdetésére, innentől azt kell használniuk, ebben nincsenek efféle kitételek.

Csak találgatni lehet, hogy a botrányban érintett toborzócégek miért szerettek volna kimondottan fiatal és férj nélküli nőket közvetíteni a munkára, feltehetően a tapasztalatok szerint ők felelnek meg a leginkább a munkáltató igényeinek és érdekeinek. Az ügyben megkérdezett szakértők elég egyértelműen rávilágítottak arra, hogy egy család nélküli, fiatal nő hajlamosabb a többletmunkára, mint egy fiatal férfi, vagy egy olyan nő, akit már a családja is várja otthon, de ettől függetlenül - vagy talán éppen ezért - ez a fajta fejvadászat nem túl elegáns módja a munkaerő kizsákmányolásának. 

Ha szeretne még több érdekes techhírt olvasni, akkor kövesse az Origo Techbázis Facebook-oldalát, kattintson ide!