35 százalékkal kevesebb vagy az egyharmada?
Mindössze néhány száz forintos különbséget állapít meg az ÁFSZ a Hajdú-Bihar, Nógrád, Zala megyei átlagkeresetek között. Ezekben a térségekben azonban már átlagosan a budapestinél 35 százalékkal alacsonyabbak a bérek. Ennél azonban jóval rosszabb helyzetet festett le Slezák Dóra, a WH Consulting zalaegerszegi irodájának vezetője. "A nem multinacionális vállalatoknál a középvezetők átlagosan a budapesti bérek egyharmadát keresik. A HR-managerek fizetése például bruttó 120-130 ezer forint havonta, egy zalai cégnél dolgozó adótanácsadó keresete bruttó 400 ezer forint, Budapesten viszont bruttó 800 ezer forint. Annak ellenére, hogy akár fél évbe is telhet, míg találunk az elvárásoknak megfelelő mérnököt, mégis feleannyi bért ajánlanak a számukra, mint a fővárosban dolgozó szakembereknek."
Bruttó 125 ezer forint alatti az átlagbér Szabolcs-Szatmár-Bereg, Jász-Nagykun-Szolnok, Tolna, Bács-Kiskun és Békés megyében, az utolsó helyen álló Somogy megyében dolgozó munkavállalók pedig mindössze 118 770 forintos átlagkeresettel számolhatnak.
Átlagkeresetek megyénként (ezer forintban):
1 Budapest 195.870
2 Fejér megye 146.843
3 Pest megye 144.109
4 Győr-Moson-Sopron 141.442
5 Komárom-Esztergom megye 138.162
6 Heves megye 131.825
7 Borsod megye 130.356
8 Vas megye 130.108
9 Baranya megye 129.961
10 Veszprém megye 128.357
11 Csongrád megye 127.575
12 Hajdú-Bihar megye 126.889
13 Nógrád megye 126.691
14 Zala megye 125.934
15 Jász-Nagykun-Szolnok megye 125.207
16 Szabolcs-Szatmár-Bereg megye 124.305
17 Tolna megye 123.344
18 Bács-Kiskun 121.618
19 Békés megye 121.378
20 Somogy megye 118.770
(Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai)