A lista két végén szereplő adatok közötti különbségben nagy szerepet játszik, hogy míg Csehországban a részmunkaidős foglalkoztatás alig elterjedt, Hollandiában az alkalmazottak közel fele már ilyen konstrukcióban dolgozik.
A teljes unióban a férfiak körében 7,3, a nőknél pedig 32,5 százalékot tett ki a részmunkaidős állásúak aránya a tavalyi év második negyedében.