Nem a fizetés teszi hűségessé a dolgozókat

Egyre öntudatosabbak a magyar munkavállalók: munkáltatóikkal szembeni elvárásaik fokozatosan nőnek és jóval kevésbé kötődnek a munkahelyhez- összegezte az előző évek tapasztalatait Malzenicky Erzsébet, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. munkatársa.

A 2007-es Legjobb munkahely felmérés projektvezetője szerint az eredményekben évről évre érvényesülnek bizonyos tendenciák. Példaként megemlítette, a dolgozói elkötelezettség szempontjából nem a fizetések mértéke a leginkább meghatározó - sokkal fontosabb, hogy az összeg mennyire arányos az elvégzett munkával. Malzenicky Erzsébet a nyitott ajtó politikáját - azaz a munkavállalók véleményének és javaslatainak meghallgatását mindenképp szükségesnek tartja ahhoz, hogy az emberek úgy érezzék, értékesek a munkáltatójuk számára. Eddig mintegy 110 hazai munkaadó regisztrált az idei Legjobb Munkahely felmérésre. A programra 2007. május 31-ig még jelentkezhetnek a minimum két éves és legalább 50 főt foglalkoztató munkaadók.