Nem szeretik a vezetők az ismeretlen környezetet

A vezetők nagy többsége nem szívesen dolgozik számára ismeretlen emberekkel, és közülük minden második nem vállalna vezetői szerepet ismeretlen környezetben - derül ki a Gfk Hungária Piackutató Intézet által elkészített felmérésből.

A kutatás során 350 magyar, a magán-, a köz- illetve non-profit szektorban tevékenykedő, vezető beosztású személyt kérdeztek meg. A vezetők 80 százaléka nem szívesen dolgozik ismeretlenekkel, egyharmaduk pedig nem szívesen irányít olyan embereket, akik nem tartoznak közvetlen hatáskörükbe - írja a Világgazdaság.

Kevesen készülnek a jövő kihívásaira

A felmérésből kiderült emellett, hogy minden második vezető számára nehézséget jelent komplex helyzetekben a megfelelő megoldás megtalálása. Legtöbben az irányításuk alatt álló szervezet működésének és funkcióinak mély ismeretét jelölték meg a legkönnyebb feladatként, bár a megkérdezettek negyede számára ez is nehézséget jelent. Ezenkívül elenyészően kevés vezető (mindössze 7 százalék) érzi magát nagyon felkészültnek a jövő kihívásaival szemben.