Elküldtek a munkahelyről: tippek az újrakezdéshez

Bárkivel előfordulhat, hogy egyik napról a másikra elveszti munkahelyét, és a sokkhatás következtében fogalma sincs, mihez kezdjen, hogyan fog majd talpra állni. Vannak, akik ilyenkor depresszióba süllyednek, vagy épp kikapcsolódás céljából elutaznak több hétre, sokan kapkodva álláskeresésbe kezdenek. Sajnos azonban egyik verzió sem vezet eredményre. Az elbocsátás munkajogi kérdéseiről és az újrakezdéről kérdeztünk szakértőket.

Ezt követően több mint ajánlott elkészíteniük egy, az álláskeresésükkel kapcsolatos táblázatot. E táblázat egyébként kiemelkedő fontossággal bír - hiszen segítségével tudja majd követni a munkaszerzés heteiben lezajlott eseményeket. Az adatbázis többek között segíthet elkerülni, hogy az álláskereső kétszer pályázzon ugyanahhoz a céghez, hogy elfelejtsen egy állásinterjút, vagy ha felhívják, ne tudja, melyik cég milyen pozíciójáról van szó.

Pálfay Erzsébet szerint a legcélszerűbb, ha a táblázatba a következő információk kerülnek:
a felkeresett ismerősök neve, telefonszáma, mikor kereste fel őket, mit mondtak, és mikor kell visszahívni őket;
regisztrálások: mikor és mely állásportálokra/munkaerő-közvetítőkhöz regisztrálta be magát, mit kellett átküldenie a regisztrációhoz, mikor és milyen visszajelzések érkeztek, mi történt a későbbiekben, mi a következő lépés;
jelentkezések: mely cég milyen pozíciójára, mikor és milyen módon jelentkezett, mit tud a cégről, mi szerepelt a hirdetésben, pályázatában mit küldött át, mikor és milyen visszajelzés érkezett, mi történt a jelentkezést követően, mikor és hová kell majd mennie, és milyen okból (tesztírás, interjú), mi történt az interjún vagy épp a teszten, mi a következő lépés;

Gondolja át az elutasítások okát

Ha elutasítják, írja be az elutasítás okát is és gondolja át, jogos volt-e a kifogás ellene. "Előfordul, hogy a táblázatra nézve legalább 5-6 olyan céget lát, amelynél az elutasítás indokaként a magas fizetési elvárás szerepel. Ilyenkor érdemes újragondolni a bérrel kapcsolatos elvárást" - tanácsolja Pálfay Erzsébet.

"Az adatbázisra rátekintve - a piac feltérképezésével párhuzamosan - néhány nap után már az is kiderülhet, melyek azok a cégek, akik az álláskereső számára ideális iparágban tevékenykednek, viszont nem hirdetnek. Őket ajánlott felkeresni, majd a többihez hasonlóan rögzíteni az adatbázisban" - mondta el.

Összefoglaló tippek állásukat vesztőknek:

idézze vissza, megkapta-e írásban is a felmondást, és hogy a levélben volt-e indoklás
nézze meg, hogy - a rendkívüli - felmondás oka a munkájával, a magatartásával, vagy/és a működésével kapcsolatos probléma volt-e
nézze meg, a - rendkívüli - felmondást kiváltó történés 15 napon belül történt-e
gondolja át, a továbbiakban is ugyanazon munkakört szeretné-e betölteni
elbocsátásának okaiból vonja le a következtetéseket
nézzen utána és kezdjen el változtatni hibáin
válogasson a munkaügyi központok állásaikból
vegyen részt az álláskeresési tréningen
állítson össze egy korszerű önéletrajzot
gyűjtse be referenciáit
határozza meg fizetési elvárását
jelölje ki, a nap folyamán mikor fog foglalkozni az álláskereséssel
készítsen részletes táblázatot álláskereséséről, a felkeresett cégekről és történésekről

Oroszi Babett