A nemek közötti egyenlőségre vonatkozó reformok hatékonyabbak, mint bármilyen gazdaságpolitika.
A magyar nők átlagosan 9,5 százalékkal keresnek kevesebbet férfi kollégáiknál.
A legfejlettebb országokban is csak minden ötödik felsővezető nő.
Igaz, ez csak a második próbálkozásra sikerült.
Az USA munkaügyi hivatala nyomoz ezügyben a keresőóriás ellen.
Bizonyítani kell a vállalkozásoknak, hogy nem diszkriminálnak senkit.
Az uniós átlagnál itthon kisebb a különbség a két nem bérezése között.
Évi 59 nap a különbség a férfiak és a nők fizetése között.